• une structure dédiée à l’externalisation de la recherche appliquée, dépassant les oppositions entre pratique et théorie, problématiques de court-terme et de long-terme, approches analytiques et numériques ;
• une structure accélératrice de transfert de savoirs et de développement de concepts, basée sur une forte culture de l’innovation ;
• une structure ayant une approche ouverte, globale et transdisciplinaire de l’ingénierie, se développant dans une logique partenariale à dimension nationale et internationale.

Une Charte d’Entreprise détaille les valeurs au service de cette vision :

• l’exigence et l’intégrité : EOMYS travaille avec professionnalisme dans l’impartialité et la confidentialité. Elle offre ainsi un regard extérieur fiable sur les problèmes techniques qui lui sont confiés. Une attention particulière porte sur la qualité de la rédaction scientifique, le respect de la protection intellectuelle et la sécurisation des données.

• l’ouverture d’esprit et la créativité : Les Ingénieurs-Chercheurs d’EOMYS ont des profils et des compétences très complémentaires, et savent sortir des cadres lors des processus d’idéation. Ceci permet d’aboutir à des concepts particulièrement innovants et d’accélérer la résolution des problèmes.

• le dynamisme et le pragmatisme : EOMYS est réactive, flexible et proactive. Forte d’une expérience industrielle, elle travaille à la fois sur les plans conceptuel et expérimental, ce qui permet d’aboutir à des solutions pratiques, adaptées aux besoins du client (ex : contraintes de coût et d’industrialisation).

• le respect et l’humilité : EOMYS participe au développement de solutions technologiques durables, et s’attache à travailler dans le respect de l’Homme et de l’environnement. Ses Ingénieurs-Chercheurs sont conscients des limites de leurs savoirs techniques, et progressent plus par doute que par certitude.